Закрыть(х)

Кадровая политика Корпорации Триол направлена на развитие лидеров, привлечение талантов, развитие управленческих компетенций, создание атмосферы открытости, творчества, стремления к профессиональному мастерству.

Корпоративными ценностями, объединяющими нас, являются:

  • Результативность, нацеленность на достижение результата в каждом действии – мы измеряем личную эффективность и эффективность работы своего подразделения успешно выполненными задачами.
  • Профессиональные ценности – мастерство и совершенство - мы любим радовать себя и других надёжными и красивыми решениями. Нам нравятся новые профессиональные вызовы, они дают возможность максимальной реализации нашего профессионального потенциала.
  • Сотрудничество с партнерами, коллегами, поставщиками - мы объединяемся с партнерами, чтобы консолидировать усилия и получать совместный результат больший, чем каждый в отдельности, максимально реализовывать наши интересы и интересы наших партнеров.
  • Любознательность и открытость к возможностям окружающего мира - мир наполнен возможностями, которые нам интересно реализовать! Открытость, творческий энтузиазм помогают нам быстро находить новые возможности для развития компании.

Корпорация Триол обеспечивает своим сотрудникам конкурентоспособный уровень заработной платы и социальный пакет, чтобы привлечь и сохранить профессионалов, обладающих лидерскими качествами, которые имеют желание и способности для того, чтобы взять на себя руководящую роль в Корпорации.

Подготовка персонала

Политика Компании направлена на создание условий для реализации потенциала каждого работника, независимо от его должности. Мы стремимся к развитию лидерских и профессионально значимых личностных компетенций сотрудников.

Вакансии

Наша стратегия направлена на то, чтобы привлекать талантливых, профессиональных и амбициозных специалистов, у которых есть лидерский потенциал. Мы ориентируемся на профессионалов, созвучных нам по ценностям, и молодых специалистов, готовых достигать высоких результатов.

Мне нравится стремление Компании к развитию и готовность изменяться, не отставая от времени.


Ольга Смирнова
менеджер по персоналу
Работа в Корпорации Триол позволяет разрабатывать новые конкурентоспособные продукты. Мне нравится коллектив и активная позиция Компании.

Дмитрий Ступак ведущий инженер-конструктор
Мне нравится работать в перспективной, динамично-развивающейся компании, приносящей реальную пользу нашим Заказчикам.

Юлия Пикинеева менеджер по работе с заказчиками

Отправка сообщения