Приветствую Вас в своем блоге! В нашей компании высоко ценится желание и готовность всестороннего развития. Мне, как руководителю проектов важно развивать в себе лидерские качества. Это хорошо как для карьерного, так и для личностного роста.   Я выделил для себя следующие качества лидера:

  1. Целеустремленность;
  2. Ответственность;
  3. Самодисциплина;
  4. Непрерывный личностный рост;
  5. Умение общаться;
  6. Работа в команде.
  На мой взгляд, целеустремленность – это одно из важнейших качеств лидера. Необходимо четко задавать себе вектор и стремиться реализовать задуманное. Только зная к чему и за чем идти, лидер может повести за собой команду.  Двигаться к поставленной цели надо настойчиво и быть уверенным в положительном результате. Ответственность тоже важна, и начинается она с себя. Не обойтись без умения и главное желания нести ответственность за свои решения. В работе у меня нет вопроса «Кто виноват?». Я всегда думаю какой в той или иной ситуации может быть план действий для достижения поставленной мною цели. Говоря о самодисциплине, отмечу, что это ключ к успеху. Почему? Необходимо уметь управлять собой, обладать сильной волей и выходить из зоны комфорта, чтобы реализовать задуманное. Настоящий лидер, безусловно, дисциплинирован, умеет не терять самообладание и стремится к неизведанному. Саморазвитие тоже один из ключевых навыков лидера. Желание усовершенствовать свои умения, работа над внутренним миром, углубление компетенции необходимо, чтобы стать истинным профессионалом в своей отрасли. Лидеры, стремящиеся к личностному росту, обладают живым мышлением, они креативные и творческие, поэтому всегда полны идей и найдут решение к любой проблеме. Лидеры – это люди, которые ведут за собой свою команду. Умение общаться для них является основополагающим. Лидер должен уметь правильно говорить (просто, лаконично, по сути), слышать и убеждать. И последнее качество – это умение работать в команде. Лидерам необходимо уметь вести за собой других людей, организовывать их работу. При работе в команде большое значение отдано доверию между ее участниками и лидером. Если команда не доверяет ему, то цель достигнута не будет. Я перечислил все качества, над которыми сегодня активно работаю. Если Вы хотите быть успешными, то приложите максимум усилий, чтобы их развить. Тогда успех не заставит себя ждать!